Quase 1 em cada 4 empresas de Wall Street liga bônus ao uso de IA

Quase um quarto das empresas do setor financeiro de Wall Street condiciona aumentos salariais, bônus ou promoções à proficiência dos funcionários em inteligência artificial (IA). É o que mostra um levantamento da empresa de recrutamento Selby Jennings com 500 executivos, divulgado nesta quarta-feira (14), segundo a CNN Brasil, em texto da Reuters.

A pesquisa aponta que 30% das empresas exigem que os funcionários informem o uso de ferramentas de IA em avaliações formais de desempenho. Já 42% afirmam ter implantado critérios formais para medir as habilidades dos profissionais com a tecnologia.

Outros 30% criaram equipes ou funções específicas para acompanhar se os investimentos em tecnologia geram resultados concretos para o negócio.

Segundo Dylan Gomez, diretor executivo da Selby Jennings, as empresas passaram a monitorar o impacto do uso de IA na produção e nos resultados, e não apenas se os funcionários usam as ferramentas. Para ele, "as empresas não estão mais verificando se seus funcionários estão usando ferramentas de IA".

Gomez afirmou que ainda não existe um modelo estabelecido para definir quanto da remuneração deve depender do uso e do desempenho com essas ferramentas. A expectativa dele é que esses critérios estejam mais definidos até o próximo ano.

Com informações da Reuters.